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Cette publication mesure la progression des femmes dans les métiers et les formations des services de l'automobile, entre avancées encourageantes et freins persistants.

Cette playlist du portail Métiers des services auto rassemble 11 vidéos donnant la parole à des femmes qui exercent dans les services de l'automobile, pour montrer concrètement la diversité des parcours et des métiers accessibles aux femmes dans le secteur.

Page internet du portail des Métiers des services de l’auto

Cette bande dessinée emmène les jeunes, leurs parents, enseignants et conseillers à la découverte des métiers de la branche. Un chapitre est dédié à la féminisation du secteur.

Lancée en avril 2025, cette campagne nationale valorise la diversité et l'attractivité des métiers des services de l'automobile en donnant à voir des parcours concrets et variés.

Ce recueil rassemble 12 témoignages dans lesquels 15 jeunes dont 2 jeunes femmes se confient sur leurs aventures dans les services de l'automobile.

Ce podcast donne la parole à des femmes qui font carrière dans le secteur automobile, à travers des témoignages inspirants sur leurs parcours, les défis de la mixité et les opportunités d'un secteur en pleine transformation.

Ces analyses sectorielles explorent la place des femmes dans l'automobile et la mobilité et sont disponibles directement sur le site de l'association WAVE.

Co-produit par Ethics & Boards et l'association WAVE, ce baromètre annuel mesure la progression de la mixité et de la gouvernance dans le secteur automobile.

Cette exposition donne à voir 34 femmes photographiées et interviewées dans leurs univers professionnels, témoignant de la diversité des métiers, des responsabilités et des expertises féminines dans le secteur automobile.

Cette association encourage les jeunes filles à s'orienter vers les filières scientifiques, techniques et industrielles, grâce à un réseau de 15 000 marraines bénévoles qui partagent leur passion des métiers d'ingénieur et de technicien.

Cette plateforme numérique gratuite et sécurisée, soutenue par l'État, met en relation des femmes souhaitant être accompagnées dans leur développement professionnel avec des mentores bénévoles, quel que soit leur âge ou leur secteur d'activité.

APEC, 2025

Cette série de 6 épisodes, animée par la journaliste Anne-Cécile Sarfati, donne la parole à des experts pour identifier et lever les freins organisationnels, culturels et inconscients qui ralentissent la progression vers l'égalité professionnelle en entreprise.

Gouvernement français, 2024

Cette série de podcasts explore les inégalités professionnelles à travers les parcours comparés d'une femme et d'un homme exerçant le même métier avec une formation équivalente, autour du chiffre symbolique de l'écart salarial moyen.

Publié en janvier 2026 par la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale, ce rapport dresse un bilan des inégalités salariales persistantes et formule 21 recommandations pour préparer la transposition de la directive européenne sur la transparence des salaires.

Ce rapport de la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale démontre que 90 % des inégalités de revenus entre femmes et hommes sont directement liées à la parentalité, et formule 44 recommandations pour favoriser une répartition plus égalitaire des responsabilités familiales.

Ce rapport de la délégation aux droits des femmes du Sénat met en lumière la sous-estimation des risques professionnels spécifiques aux femmes (troubles musculo-squelettiques, cancers, charge mentale) et formule 23 recommandations pour une politique de santé au travail genrée.

Ce rapport sénatorial analyse les relations entre les femmes et l'automobile sous trois angles : la mobilité des femmes précaires, la sous-représentation féminine dans les métiers de l'auto, et la déconstruction des clichés sur les femmes au volant.

Ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Cette brochure statistique annuelle présente des données chiffrées sur les inégalités de genre dans l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation, en France et au sein de l'Union européenne.

Ce rapport alerte pour la première fois sur la montée en puissance de l'idéologie masculiniste, notamment sur les réseaux sociaux, désormais qualifiée de menace à l'ordre public, et formule 25 recommandations pour y répondre.

Ce rapport met en évidence une polarisation croissante entre des femmes de plus en plus féministes et des hommes de plus en plus réceptifs aux discours masculinistes, dans un contexte où les inégalités sociales et économiques demeurent fortement ancrées.

Ce guide pratique du ministère du Travail accompagne les TPE-PME dans la mise en œuvre d'une démarche d'égalité professionnelle, en proposant une méthode simple et des bonnes pratiques illustrées de témoignages d'entreprises engagées.

Depuis 1985, le Collectif Féministe Contre le Viol accompagne les victimes de violences sexuelles via une ligne d'écoute nationale anonyme et gratuite et des groupes de parole.

Arrêtons les violences est le portail officiel du gouvernement français pour informer, aider et orienter les victimes, témoins et professionnels face aux violences sexistes, sexuelles et conjugales (signalement, numéros d'urgence, associations et conseils).

Cette page du ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes présente les politiques publiques et les dispositifs mis en place pour accélérer l'égalité professionnelle et renforcer l'autonomie économique des femmes, en matière d'insertion, de lutte contre les discriminations et de réduction des écarts de salaires.

Cette page informe les entreprises sur leurs obligations réglementaires en matière de mixité et d'égalité professionnelle, avec des ressources pratiques sur l'index d'égalité, les plans d'action et les accords de branche.

Le site internet du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, dont la mission est d’assurer la concertation avec la société civile et d’animer le débat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l’égalité et de contribuer à l’évaluation des politiques publiques qui concernent l’égalité entre les femmes et les hommes en assurant l’évaluation des études d’impact des lois, enrecueillant et diffusant les analyses liées à l’égalité et en formulant desrecommandations, des avis au Premier ministre.

Cette page du site du ministère du Travail regroupe l'ensemble des ressources officielles sur l'égalité femmes-hommes au travail : guides pratiques, outils de diagnostic, textes réglementaires et données statistiques.

Le Centre Hubertine Auclert est le centre francilien de référence pour l'égalité femmes-hommes, créé à l'initiative de la Région Île-de-France en 2009. L’égalithèqueest sa banque de données. Elle recense des milliers de guides, expositions, vidéos, quiz et outils pédagogiques sur l'égalité femmes-hommes accessibles gratuitement.